精锐教育|十年磨一剑,万店掌助力精锐教育开创发展新纪元

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日期:2019-06-10

又是一年毕业季,最近公司的人事小姐姐又开启了忙碌的校招“旅程”,回想小2那时候熬夜赶论文的日子,竟也过去了好几载。再回想现在的竞争,也幸好小2毕业的早......


在当下,教育已经不再是简单的学习知识,技能、情商等已经成为衡量一个人综合能力的重要标准,也正因如此,为了让自己的孩子能够在未来的发展中能够获得更多的机会,家长们也是想尽各种办法给孩子进行课外辅导。


小2今天要介绍的,也正是前几天占据各大新闻头条的“精锐教育”!


3月28日晚精锐教育正式在纽交所敲钟,股票代码为“ONE”。上市对企业而言,迎来更多发展契机的同时,也将面临更大的挑战。

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精锐教育成立于2008年,是业务遍布全国的高端多元化教育集团。它由哈佛北大精英创立,秉持“学习力成就未来”的使命,致力于提升0-18岁学生的学习力(包括学习动力、学习能力及学习毅力),打造快乐高效的第三课堂,旗下拥有精锐教育、至慧学堂、精锐·精品语文、精锐游学、萝卜编程、精锐·青少儿英语等多个教育品牌。


这样一家旨在提高学生学习力的高端教育集团,老师的教育教学能力、沟通能力是影响品牌口碑的关键因素。但一般教育机构在面试老师时,只能根据简历和简单的讲课测试来判断好坏,而真正面对学生时的课堂表现却无从知晓,这也是现在全国教育机构遍地开花,却口碑平平的一大原因。


精锐教育联合万店掌,启用高效管理和运营模式。集团300多家门店前台、咨询室、家长等候区、陪读室等全部装有万店掌高清拾音摄像头。

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一方面,集团总部督导通过摄像头远程监督和考察门店员工的接待家长和学生的状态,发现问题立即发送到对应责任人,直至解决。优质的接待和疑惑解答从侧面提高了企业的品牌口碑,以家长为目标客户的教育企业,一个良好的口碑可以说影响着企业的生死。


另一方面,每个教室也都安装有同样的设备,各地校长通过查看每日的上课录像,考核各个老师的教学质量,针对不足之处,有针对性的对老师进行“再教育”,从而提高各个老师的教育水平,保证每节课的教育质量,让接受教育的学生真正得到最优质的教育资源。


此外,根据督导对各门店每日巡店的打分和其他数据录入,系统实时形成数据报表。根据报表,精锐教育旗下所有门店的运营和管理状况都可以一目了然,方便了集团对各门店的考核打分,也对集团未来的战略布局具有一定的指导作用。

万店掌是国内领先的零售科技服务公司,多年深耕零售场景应用,以智能算法为核心,融合物联网和零售管理实践,将视频与零售管理流程深度结合,为零售企业提供精细化、全场景赋能方案。
自2016年成立以来,公司服务了名创优品、老百姓、特斯拉、波司登、喜茶、科勒、精锐教育、天猫养车、SKP等上千家知名零售客户,快来和他们一起打造智慧门店吧
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